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安順黃果樹:1至9月運用“四種形態” 處理黨員干部407人

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今年以來,安順市黃果樹紀檢監察工委聚焦主責主業,精準運用監督執紀“四種形態”,推動關口前移,對苗頭性、傾向性問題和輕微違紀行為及時提醒、及時處理,避免小錯釀成大禍,切實當好政治生態“護林員”。1至9月,運用“四種形態”處理黨員干部407人次。

多教育重提醒。利用微信公眾號平臺、門戶網站等陣地及時轉載黨紀黨規、法律法規,深入開展黨風廉政教育工作;通過上好廉政黨課、開展警示教育大會、舉行任前廉政考試等多形式的廉政教育,提高廣大黨員干部的紀律意識和規矩意識,筑牢崇廉拒腐的思想防線。加強日常管理監督,對反映和檢查發現的一般性、苗頭性、傾向性問題,及時進行教育提醒、約談函詢,及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”,堅決把問題消滅在萌芽狀態。2019年以來,全區共對398人開展談話。

抓作風促常態。緊扣重要時間節點,緊盯公款吃喝、公款送禮、違規使用公車等違反中央八項規定精神及“四風”問題,通過作風紀律監督檢查、專項檢查、專項治理,發現問題線索,做到早發現、早處置,防止小問題演變成大問題,形態升級惡化。

守底線強遏制。堅持挺紀在前,關口前移,轉變監督執紀工作方式,注重從“盯違法”向“盯違紀”轉變,圍繞有效遏制腐敗增量,對違紀問題抓傾向、抓苗頭,防止黨員從“破紀”滑向“破法”,形成“好同志”和“階下囚”的緩沖區。堅持懲治腐敗“零容忍”,對不守底線、觸碰紅線的“少數”,對確有問題的干部,堅決嚴肅執紀審查,追究到底。

施高壓嚴問責。始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,始終堅持有腐必反、有貪必肅,重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題線索,重點查處黨的十九大以后不收斂、不收手等頂風違紀問題,堅決查處黨員隊伍中的極少數嚴重違紀違法問題,切實營造風清氣正的良好政治生態。

(安順市紀委監委)

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